Una variedad casi infinita de últimas tendencias de moda en un clic de tu casa
a un precio de escándalo y una fuerte estrategia digital. Ésta es la apuesta
de Shein, la empresa de moda rápida que ha arrasado desde la pandemia y que
ha sido valorada en 100.000 millones de dólares, más que su competencia,
H&M e Inditex, juntas. Todo a expensas de, como era previsible, las
condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Eye , una ONG suiza orientada al desarrollo solidario, ha publicado
una investigación, traducida y difundida por la Campaña Ropa Limpia de Setem Catalunya , que
llega “hasta los caminos más tortuosos de Guangzhou, en el sur de China”,
donde miles de trabajadoras fabrican estas prendas, reseñó Xarxanet.
⏰ Vols saber quina és
#LaCaraOcultadeShein?⛔ Estructura opaca i vulneració de drets fonamentals.
✊
Demà és el
#DiaDelTreballDigne
i comencem la campanya per exigir a
@SHEIN_Official
responsabilitat i transparència!➡️ Tota la info a l’informe:
https://t.co/qyr7cALz77
pic.twitter.com/Hwjtaa7rgT— SETEM Catalunya (@setemcat)
October 6, 2022
talleres pequeños dedicados casi exclusivamente a la producción de ropa para
Shein, algo no habitual ya que los talleres suelen producir a la vez para
marcas locales, y porque las grandes empresas de ropa buscan proveedores
grandes y bien regulados.
pequeños proveedores que pujan a través de WeChat la fabricación de pedidos
cortos lo que permite a Shein reventar precios y fabrica una prenda en una
semana.
bolsas de ropa cierran al paso y hay rejas en los pisos superiores. “No
quiero ni pensar qué pasaría si se declarara un incendio”, dice la
investigadora china contactada por la ONG que trabaja por una organización
que defiende los derechos laborales, cuyo nombre no se revela para evitar
represalias del gobierno chino.
de trabajo. Trabajan por la mañana, de 8 a las 12 h; por la tarde, de 13:30
a 17:45 h; y por la noche, de 19 a las 22 o 23 h; y tienen un día de fiesta
al mes. Esto supone más de 75 horas de trabajo semanales, una doble jornada
que es ilegal según la normativa china y según el protocolo de Shein para
proveedores. Las horas extras nunca se retribuyen.
trabajadoras de la industria textil suelen ser personas migradas que vienen
de las provincias temporalmente a la ciudad solas para trabajar todas las
horas que puedan y ganar un sueldo más digno que en los pueblos.
trabajadora por realizar un traje sencillo de poliéster con flores azules
estampadas que se puede comprar en la web de Shein al 50% por poco más de 5
euros. Como mucho, las trabajadoras cobrarán 44 céntimos por prenda.
afirma que el salario por pieza es considerablemente más bajo aquí que en
otras fábricas en las que había trabajado antes, pero añade que las
exigencias de calidad tampoco son muy estrictas.
meses buenos, ya un tercio de esta cifra en meses malos. Están, por tanto,
por encima del salario digno mensual en el país pero corresponden a una
doble jornada laboral.
. En talleres pequeños no es raro, pero en empresas de más 100 trabajadoras,
como es el caso de las personas entrevistadas, la ley china obliga a
realizar un contrato.
seguimiento del producto. Antes del envío, llega a un “almacén
internacional” sin más información sobre su ubicación. La investigación
sitúa uno en Ambo, a una hora en coche de las fábricas de Guangzhou. Es
propiedad de la empresa de logística estadounidense Prologis y emplea a
10.000 empleadas.
12 horas y de 14 en épocas puntas, trabajan al menos 22 días al mes y hasta
28 días ya que el precio por prenda se dobla a partir del 23 día trabajado.
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